법무법인 한미 국제법무/미국비자팀입니다.
이번 사례는 창호 제조업을 영위하는 미국 법인으로
Business Improvement Director 직책으로 파견된 E-2 비자 승인 건입니다.
신청인은 한국 본사에서 Senior Manager로 재직하며
연간 사업 전략 수립과 예산 운영을 총괄해왔고, 핵심 성과 지표를 기반으로
사업 전반의 실적을 점검하고 관리해온 경력을 보유하고 있었습니다.
한미에서는 미국 현지에서 수행하게 될 사업 개선 및 성과 관리 업무가
구체적으로 드러날 수 있도록 직무 범위와 책임 구조를 중심으로 자료를 체계화했습니다.
또한 사내에서 사업 관리 업무를 맡게 된 배경과 팀을 이끌어온 경험,
그리고 미국 법인에서 수행할 개선 과제에 대해 일관되게 설명할 수 있도록 미국 변호사와 함께 인터뷰 대비를 진행했습니다.
인터뷰는 영어로 진행되었으며,
당일 현장은 대기 인원이 많아 비교적 분주한 분위기 속에서 이루어졌습니다.
영사는 제출 서류를 검토하며 전공과 기존 담당 업무, 미국에서의 역할에 대해 질문했고,
신청인은 준비된 자료 범위 내에서 답변을 이어갔습니다.
그 결과 별도의 추가 자료 요청 없이 E-2 비자 발급이 승인되었습니다.