법무법인 한미 국제법무/미국비자팀입니다.
이번 사례는 창호 제조업을 영위하는 기업이 미국 현지 법인으로
생산 총괄 책임자를 E-2 Manager로 파견하며 진행한 비자 승인 사례입니다.
신청인은 공학 계열 전공 이후 장기간 동일 회사에 재직하며
인조가죽 소재와 관련한 연구개발 방향 설정과 기술 승인 절차를 총괄해왔습니다.
미국 법인에서는 해당 소재의 개발 전반과 양산 체계 구축, 생산 일정 관리 및 품질 관리 시스템 정비를
담당하는 역할로 근무할 예정이었습니다.
한미에서는 국내에서 수행해온 연구개발 전략 수립 및 기술 관리 경험이
미국 현지 생산 조직을 관리하는 책임 있는 직무로 자연스럽게 연결된다는 점이 명확히 드러나도록 자료를 구성했습니다.
또한 미국 변호사와 함께 인터뷰에서 확인될 수 있는
근무 목적, 관리 범위, 현지 조직 내 역할에 대해 답변 방향을 구체적으로 정리했습니다.
인터뷰 당일에는 대기 인원이 많아 현장이 다소 혼잡했으나,
준비된 서류를 토대로 절차가 원활히 진행되었고,
추가 서류 요청 없이 신청인과 동반가족 모두 E-2 비자 발급이 승인되었습니다.