법무법인 한미 국제법무/미국비자팀입니다.
이번 사례는 플라스틱 정밀화학 소재 전문기업의 북미 사업 총괄(General Manager) 파견을 위한
L-1A(관리자) 비자 승인 건입니다.
지분 요건 검토를 통한 적합한 비자 카테고리 선정
이번 신청인은 국내 법인에서 유럽 등 해외 영업팀을 총괄해 온 관리자로
미국 현지 법인의 북미 사업 운영 전반을 총괄(General Manager)하기 위해 파견이 결정되었습니다.
한국 기업의 미국 주재원 파견 시 일반적으로 E-2 비자를 먼저 고려하지만
본 기업은 외국계 지분 구조로 인해 한국 국적 비율 요건(50% 이상)이 필요한 E-2 비자 조건에는 부합하지 않았고
이에 법인 간의 계열 관계 및 신청인의 관리자 재직 이력을 바탕으로 가장 적합한 L-1A 비자로 진행을 확정하였습니다.
전략적 재접수
청원(I-129) 심사 과정 중 이민국(USCIS)의 추가 서류 요청(RFE)이 한 차례 있었으나
소명에 시간을 투자하기보다 소명 논리를 더 명확히 다듬어 I-129를 재접수하는 방향으로 신속히 전환하여
무리 없이 청원 승인을 이끌어냈고,
이후 대사관 인터뷰 준비단계까지 미국 변호사가 직접 질의응답을 점검하며 절차를 마무리했습니다.
대사관 현장 인터뷰 실전 질의응답
현재 담당 업무, 미국 현지에서의 구체적인 역할 및 구조 확장 계획 등 질문이 있었고
한미 미국변호사와 대비한대로 인터뷰를 잘 마쳐
주한미대사관에서의 지체 없이 최종 비자 발급까지 완료되었습니다.
기업의 주재원 파견 비자는
기업의 지분 구성과 파견자의 직무 요건을 면밀히 살펴
사안에 맞는 비자 유형을 선택하는 것이 기본입니다.
법무법인 한미는 사실관계에 기반한 명확한 서류 준비와 사전 인터뷰 연습을 통해
안정적인 비자 수속을 돕고 있습니다.