법무법인 한미 국제법무/미국비자팀입니다.
이번 성공 사례는 국내 전기·엔지니어링 전문기업 소속의 현장 전기 기술 전문가(Electrical Specialist) 6인의 E-2 비자 단체 면접(Group Interview) 전원 승인 건입니다.
미 대사관 단체 인터뷰는 단순히 일정을 맞추기 위한 편의적 절차로 여겨질 수 있지만
비자 심사관이 프로젝트 구조와 전체 인력 배치의 타당성을 그룹 단위로 검증함으로 인해
전원의 인터뷰 난이도가 상승할 수 있어 전략적 선택이 요구됩니다.
법무법인 한미는
파견 인력들의 직무 연관성, 현지 프로젝트의에서의 중요도, 개별 이력(재직 기간 등)의 요소를 면밀히 검토하여
단체 인터뷰의 실익이 높다고 판단할 때에 전략적으로 이를 추진하고 있습니다.
이번 케이스는 국내 재직 기간이 1년 내외로 비교적 짧은 인원으로 구성되어 있어
체류 자격의 적격성을 입증해야 했습니다.
한미에서는 신청인 각자의 집약된 기술과 현지 사업장에서 수행할 전기 기술자의 필요성을 보여주는 패킷을 구성하였으며
통역관이 동석한 인터뷰 현장을 가정하여 사전 모의 인터뷰를 진행했고,
치밀한 사전 준비와 일관된 인터뷰 진술을 바탕으로
단 한 건의 보완 요구(그린레터) 없이 6명 전원 당일 E-2 비자를 성공적으로 발급받았습니다.
미국 대사관 그룹 인터뷰는 단순한 일괄 면접을 넘어
기업의 전체 프로젝트 구조와 개별 인력의 적격성을 한 번에 설득해야 하는 과정입니다.
법무법인 한미는 다수 인력 파견 시 개별 신청과 그룹 인터뷰의 실익을 사안별로 분석하여
리스크를 최소화하고 비자 승인율을 최대화 하는
전문적인 솔루션을 제시하고 있습니다.